勤廉榜样先进个人系列二

坚守初心  永不言弃

用奋斗书写忠诚担当

——广西物产集团柳州储运有限公司副总经理 覃汉转

 “无论什么时候、无论哪个岗位，我都会记得来时的步伐，坚守初心、勇于担当、全力以赴。”

覃汉转，1980年5月出生，广西柳州市人，中共党员，2000年7月进入柳州储运公司，现任广西物产集团柳州储运有限公司副总经理、柳州市桂中海迅物流股份有限公司副总经理。

 一路走来，初心如磐，风雨无悔！2000年至2011年，十年磨一剑，他守住寂寞、默默耕耘，11年的文秘岗位使其笔落惊风雨并慢慢走向成熟；2011至2016年，他历任办公室、人力资源部、企业管理部、安保部、储运部等多岗位负责人，渐谙管理之道，在推行劳务派遣管理新模式、绩效考核体系建立、精细化管理及业务开拓上均有建树；2017年至2018，他舍弃小我、义无反顾在物产集团创立之初到南宁工作，在理顺各单位（事业部）经营管理、推进经营单位承包制及标准化管理工作中突出贡献；当前，他正在柳州储运公司这片熟悉的热地上，承担起更为艰巨的腾挪转型任务。

坚守初心、砥砺前行，幸福都是奋斗出来的

“要么不干，要干就干出个样来。”2000年，覃汉转从学校毕业，通过集团招聘进入柳州储运公司办公室工作。刚走出校门，学物流管理的他曾憧憬着在业务上干出一翻事业，但报到的第一天领导说“小伙子字写得不错，先到办公室锻炼一阵子”，结果这“一阵子”一干就是十年。十年青春，有职业生涯的迷茫，也有离职而去的想法，为什么而坚守？覃汉转给出了铿锵有力的答案。“我是从大山走出来的，曾经几何，我坚守的初心就是通过努力用知识改变命运，岗位虽平凡但是公司给我第一次改变的机会，要么不干，要干就把它干好！”从此他与经营统计和综合文稿工作结下了不解之缘，面对公司不断发展的新挑战，他刻苦钻石经营管理，以学习充实自己，自学了企业管理、人力资源管理，创新提高自己，每个脚印都很踏实，每个工作都全力以赴，十年磨炼平凡却不平庸。

“机会始终青睐有准备的人,是金子总会发光。”2011年柳州储运公司实行三项制度改革，所有中层岗位拿出来竞聘上岗，凭借扎实的基础管理能力及沉稳干练的处事风格，覃汉转通过竞聘成为办公室副主任、主任。上天不会亏待奋斗者，在这之后，他在公司多个岗位及物产集团企管部门都有任职，每个工作都在时光流逝中熠熠闪光：在人力资源部，他率先提出将吊装等非核心业务进行外包，减少人工成本，聚焦主营业务，也一改杂乱无章的合同档案，建立起一套沿用至今的合同台账。在企管，自学绩效管理，创建公司绩效考核体系，沿用至今且不断创新；在安保部，他将企业管理部做内部管理的经验进行迁移，将安保的门岗、经济、综治等工作写入流程，进行安全标准化管理。到物产集团后，在更高的层面中，他协助公司领导制定“十三五”规划，整合下属企业发挥最大合力，推行经营单元承包机制，释放企业经营活力。展现出扎实的企业管理才能和业务创新能力，曾多次获集团公司表彰，2010-2012年物资集团优秀党务工作者；2014年度物资集团优秀员工；2017年度物资集团“优秀员工”，储运集团 “优秀管理工作者”；2019年度物资集团“安全生产先进个人”，物产 集团“优秀管理工作者”。

覃汉转到园区进行安全检查

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”因为初心、所有坚忍，成功从来都不是一蹴而就的，所有幸福和美好背后都是一段曲折动人的奋斗故事。坚守初心、永不言弃，这是奋斗者的基因与底色。 

勇于担当、永不言弃，公司转型升级发展的排头兵

2016年11月，储运集团（物产集团的前身）进行整合，迫切需要各方面的人才。一声令下，覃汉转便义无反顾的奔向了首府南宁，从此朝九晚五变成了“五.一”两头跑，每周五再晚也要赶车回家，为了多陪家人一晚，每周一五点起床，只为赶最早的动车。这是覃汉转在南宁工作期间的真实写照。“对于家人，我有亏欠，但对于物产集团的整合发展，对于我个人的成长收获，我觉得很值”。对于在南宁期间的工作，他最感慨的莫过于看到物产的发展壮大。“能为公司的发展贡献力量，看到公司大家庭越做越大，舍点小家事算不了什么。”

物产集团刚整合成立的时候，覃汉转任企业管理部部长，管理职能从原来三级子公司两个经营单元，一下涉及4个下属公司2个事业部15个经营单元，大量的业务整合、经营管理、材料写作工作落到了企业管理部，由于人手不足，经常伏案工作就是一整天。曾经的部门同事说：“那段时间真的很辛苦，我记得每天一上班基本都要到晚上8点才离开，有加班时会更晚。当时写大材料等工作都是覃部长负责，每天12个小时长期伏案，导致他腰间盘突出复发，经常是坐一下又站一下继续工作，那种工作强度现在回忆起来都觉得痛。”在覃汉转的带领下，企业管理部克服困难，在短时间内整合四个储运业务，转型事业部制管理，推行经营单元承包机制，建立配套的绩效考核体系，释放经营活力。经营单元在机制的激励下，外拓业务，内控成本，当年大部分经营单元实现了超额超产，亏损单元要么实现减亏，好的实现了扭亏增盈。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。到了南宁的覃汉转，接触的人员更多了，视野更加开阔，在集团广阔的平台上，能学到更多的东西，管理格局和业务技能进一步提升，事实证明确是如此，2018年再次回到柳州储运公司以后，他将良好经验带到了所分管的桂中海迅公司企业管理部，指导开展了承包指标测算、承包机制、考核方案的制定，并指导企管部对承包单元进行风险排查和考核，很大程度激发了人的主动创业积极性，改变了原有的管理思维模式，引导员工注重主动创新和成本管理，2019年，7个承包单元有6个提前超额完成了任务，北部湾公司虽然未完成承包任务，但通过创新管理公司同比减亏了110万元，效果显著。

覃汉转指导新基地合同签约工作

2019年，柳州储运公司正式进入腾挪搬迁的关键时期，此时已经回到柳州工作的覃汉转又投入到了紧张繁重的腾挪搬迁工作中。2019年3月，钢材市场50亩地块腾挪工作要在不到30天时间内腾空净地，是一项极具困难极具挑战的任务。在极短的时间内，任务就像面对一座大山，走不过去，没了信心，无论是搬迁客户还是员工，“等、靠、要”的思想严重，认为这是不可能完成的任务，局面极其被动。面对困难，分管钢材业务板块的覃汉转只能以身则，带头上阵，精准的提出了分区、分种类、分人，全体动员，组建攻坚团队，先易后难，最后集中优势力量打歼灭战的工作思路，快速扭转搬而不动的局面，坚定了大家的信心，大家共同发力，在晨晖余雾中布置工作，在挑灯夜战中总结经验，在不到20天的时间里圆满完成搬迁任务，成功搬迁货物15000吨，104家客户中32家就地安置，51家腾挪至海迅安置或在园区自行安置，只有21家非钢客户外迁流失，保留下了完整的钢材市场业态，不光完成了搬迁任务，还稳住了业务，为公司超额完成当年指标任务作出了贡献。在覃汉转的带领下，腾挪搬迁工作涌现出了一大批不服输、有能力的干部，也涌现出一大批能艰苦创业、团结向上的员工，表现出了极高的执行力和战斗力，参与的人员都刻苦铭心。这是一项开创性的工作，为公司的腾挪搬迁积累了宝贵的经验。

忠诚担当，勇于挑战，这是共产党员的基因和本色。

覃汉转组织腾挪招商工作

踏实做人，守土有责，廉洁自律的好榜样

在二十年的漫长工作中，覃汉转以其忠厚老实、浩然正气、高度负责的优秀品格感染着每个人，几乎所有与他共事的员工都说这是一名不可多得的好领导：责任心强、务实接地气，反馈到他那里的问题都立刻给予指导、解决，找准问题所在、直面问题，不拐弯抹角。

不唯上，只唯实。所以他坚持原则和己见，敢于提出自己的想法和意见，在对管理问题的分歧，从问题出发表达己见，不容人为左右。敢于提出异议，想法固然不一定全对，但确实对解决问题有所帮助，实事求是，敢于碰真碰硬。曾经有位领导对他开玩笑说：“汉转呀，你的优点是老实，缺点就是太老实了，老实人容易吃亏呀！” “老实没什么不好，吃亏是福嘛，我这样一步一个脚印走来，内心踏实。”“他是这样想的，也是这样做的。

只对事，不对人。在推进三项制度改革，推行劳务派遣机制时，要实现用工正常化，就必须打破临时工的饭碗，这触动的可是一大群的利益，有些工人说“我来红卫仓你还没懂事呢，现在要解雇我你有什么资格，不给我活路你也别想好过。”覃汉转不惧威胁，细致研读《劳动法》，上咨询法律对策，下与工人交流，通过摆法律依据，落实劳动赔偿，出台激励措施，多管理齐下，坚持原则，“该为职工争取的权益一分不少，该为公司节省的成本多一分不付。”取得了大部分工人的信任，面对曾经威胁自己的员工，覃汉转也是一视同仁，不计前嫌为其争取最大利益，最初反对的员工最后都心服口服，签订了劳务派遣协议，当年办理转劳务派遣用工36人，化解因推行劳务派遣引起的劳务纠纷2起，较原预算节约成本5.3万元。

守土有责，守土尽责。在多个岗位任职过，特别是在业务开展过程中，有人企图以开展业务或其它优惠，找覃汉转托关系，“走后门”，甚至许诺好处，可都被他严词拒绝。在钢材市场搬迁安置过程中，有客户在选铺面时，抛出送礼、吃饭的诱惑，他都拒之门外，坚持严格按照招商流程公开公正办理。那段时间很多客户打电话，有的说已经跟集团某某领导打电话，有的安置不下的小客户说你不给我安排我就举报你搞暗箱操作。他都不为所动，面对怀疑和威胁，主动告诉客户投诉和举报渠道，公布投诉电话，公示安置过程，随时接受客户的监督。“做事要经得起考验。”这是覃汉转在工作中经常说的一句话。

忠诚干净，守土有责，这是共产党员廉洁高尚的情操。

覃汉转指导园区疫情防控工作

“奋斗来之不易，更应倍加珍惜。”覃汉转说，无论现在走得多快，都不要忘记一路成长的艰辛，作为一名共产党员，不光在思想上要绷紧廉洁自律的弦，还要在行动上关紧反腐倡廉的大门，心中坦荡，一身正气，绝不能因为一点蝇头小利，毁了努力而来的成就，毁了大好前程，只有一直这样坚守初心才对得起自己一路努力奋斗的艰辛！